离职手续未办,公司能否以此为由不发放工资?

嵊州律师 2025-04-17
公司不能以离职手续未办为由不发放工资。依据《劳动法》等规定,劳动者离职应发工资。若不发,可申请仲裁或诉讼。不及时处理,劳动者权益将受损,可能面临生活困难。
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应发工资。操作:1.与公司沟通,要求发放工资;2.若沟通无果,向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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离职手续未办公司不发工资,常见处理方式为申请仲裁或提起诉讼。选择时,应先尝试与公司沟通,无果后再考虑法律途径,根据具体情况决定仲裁或诉讼。
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