竞业协议对试用期离职是否有效

嵊州律师 2025-05-18
竞业协议对试用期离职同样有效。依据《劳动合同法》,用人单位可与劳动者约定竞业限制,离职后需遵守。若不遵守,可能面临支付违约金等严重后果。
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处理竞业协议问题,常见方式有协商、履行或起诉。若协议条款合理,建议履行;若有争议,可先协商;协商不成,可诉诸法律。
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竞业协议有效。处理方式:1. 若无异议,按协议履行,离职后遵守竞业限制;2. 若条款不公,可与用人单位协商调整;3. 协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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