兼职没合同不发工资，可依法维权。依据《劳动法》等，公司不支付工资，员工可要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以退费，但具体金额需协商。根据法律规定，学费支付后形成经济关系，退费需考虑违约金及服务费用。《合同法》等相关法律对此有规定，不及时处理可能导致经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

遗属在工作单位除遗属补助外，可能还有其他福利。分析：遗属补助是单位对去世员工遗属的一种经济援助。除补助外，单位可能还根据内部规定或国家政策，提供如抚恤金、丧葬费、节日慰问金等福利。具体福利内容需参照单位.

车贷逾期可协商还款。依据《法律》规定，债务应清偿，暂无力偿还可协商分期。若不及时处理，可能被起诉，车辆将被拍卖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车贷逾期.

您可以报警或起诉取回抵押车。依据《物权法》等，您作为车主有权追回。不及时处理可能导致车辆损失或权益难以维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可取回车辆。.

被诈骗立案半年无消息，可主动联系办案机关了解进展。根据《刑事诉讼法》规定，案件需经侦查、审查起诉、审判等阶段，长时间无消息可能是流程中的正常现象，但也可能存在疏漏。若不及时跟进，可能影响案件的及时处理和.

连续上班十八小时未达违法标准，但超时工作有害健康。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过八小时，超时工作可能影响员工健康和企业合规性，长期可能导致员工身体损害和劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

你提到想争取孩子的抚养权，法院在判决时会综合考虑多方面因素。根据《民法典》第一千零八十四条的规定，法院会评估双方的经济条件、生活环境、身体状况、与孩子亲密程度以及孩子的年龄、性别等。特别是如果孩子一直跟.

店铺与幼儿园安全通道相邻可能影响办理烟草证。分析：根据相关规定，烟草专卖店需远离学校、幼儿园等场所，以保障未成年人健康。若店铺紧邻幼儿园安全通道，可能被视为不符合距离要求，从而影响烟草证的办理。提醒：若.

社保卡被法院冻结后，一般不能直接补办新卡以规避冻结。分析：社保卡被法院冻结，通常是作为执行程序中的一项措施，目的是限制被执行人使用社保卡内的资金或相关权益。补办新卡并不能改变原卡已被冻结的事实，因为冻结.

报案有实际意义，可启动法律程序。依据《刑法》等相关法律，有犯罪事实且需追责则可立案，不及时处理可能导致证据丢失，影响案件侦破。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

对网上贷款恶意催债，应积极与催收机构沟通并尽快还款。依据《相关法律法规》，催收函仅为催收方式，不理会可能导致线下催收甚至征信不良，影响未来信贷业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

女方怀孕男方不管，可协商或诉讼离婚。依据《民法典》，女方孕期男方通常不得提离婚，但女方可提或法院认为必要时男方可提。不及时处理可能导致女方权益受损，如财产分割不公、子女抚养无保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

问题可解，依据相关法律法规可尝试与卖家协商或投诉平台。根据《消费者权益保护法》，消费者享有商品质量保障权，质量问题严重且未及时处理可能导致经济损失和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

进入网上赌博公司被抓，确实可能面临刑罚。依据《治安管理处罚法》，参与网络赌博或提供条件，将受拘留或罚款处罚。情节严重者，可能面临更重的拘留和罚款，对个人声誉和未来产生严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

改装射钉器若构成非法制造枪支罪，一般判三年以上十年以下。依据《刑法》第一百二十五条，非法制造枪支处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重可判更重刑罚。不及时处理可能导致严重后果，如危害公共安全。 ✫✫✫✫✫有.

这算工伤，可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤属工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

客服不回可投诉。依据《消费者权益保护法》，您有权向交易平台、消协等投诉，不及时处理可能导致权益受损，如错过退款时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投.

月初离职月底发工资应按实际工作天数结算。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得拖欠。若不及时结算，可能影响您的合法权益，如造成经济损失或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

不缴纳社会保险不合法。根据《社会保险法》，用人单位和劳动者应依法缴纳社会保险。社会保险是劳动者的基本权益，不缴纳将损害劳动者利益。若单位长期不缴社保，表明其违法行为严重，应及时向劳动监察部门举报。 ✫✫✫.