私企不签劳动合同违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不签劳动合同违反合法原则，劳动者可申请仲裁要求双倍工资。不及时处理，企业可能面临法律处罚，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私企不签劳动合同违法。处理方式：1. 收集工作证据，如工时记录、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据；3. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。劳动者应主动维权，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁。劳动者应收集证据，根据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会提出申请，要求企业支付双倍工资或签订劳动合同，选择依据自身实际情况和法律规定。
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