公司用1900的基数来缴社保公积金，若该基数不低于你的实际工资且符合当地社保公积金政策，则不违法。依据《社会保险法》及《住房公积金管理条例》，社保和公积金的缴纳需基于合法基数。若基数设置不当，可能违反相关规定，影响员工权益，严重时需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司社保公积金缴纳基数问题，需分情况处理：1.若基数1900符合当地政策且不低于你工资标准，则公司操作合法。2.若基数1900低于你工资或当地最低基数标准，可与公司沟通调整，或向社保部门投诉。3.若沟通无果，或公司拒绝调整，可咨询律师，通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有两种：一是查询当地社保公积金政策，核对基数是否合规；二是咨询专业律师，了解公司操作是否违法。建议首选查询相关政策，因各地政策有差异，需具体了解；若有疑虑或发现不合规，再咨询律师以明确法律风险。
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