首先，改签劳务合同对长期合同工的赔偿影响是，若合同到期单位不续签，单位应支付经济补偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》，具体赔偿数额按劳动者在本单位工作年限计算，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对劳务合同改签问题：1.若单位提出改签，应首先了解改签原因及赔偿方案，与单位友好协商。2.协商不成时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，可要求单位按工作年限支付经济补偿。3.若单位拒绝支付经济补偿，可收集证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于劳务合同改签的情况，常见的处理方式包括：与单位协商续签、要求支付经济补偿或提起劳动仲裁。首先应与单位沟通协商，了解改签原因及赔偿方案；若协商无果，可根据《中华人民共和国劳动合同法》要求单位支付经济补偿；若单位拒绝，则可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
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