税务局临时工能干到退休吗

税务局临时工一般不能干到退休，需依据合同及法律规定。分析：税务局临时工通常是以劳务派遣或合同工形式存在，其工作期限、待遇及福利等受劳动合同及劳务派遣相关法律规定约束。临时工不具备公务员或事业编制人员的身份，因此无法享受相应的退休待遇。当临时工达到退休年龄或合同期满时，劳动关系通常会终止。提醒：若临时工在合同期满后继续工作而未续签合同，或遭遇不公平待遇，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 合同续签：在合同期满前，临时工应与用人单位协商续签事宜，明确续签期限、待遇等条款，确保双方权益。2. 转为正式员工：若临时工表现优秀且符合转正条件，可向用人单位提出申请，按照单位规定的程序进行转正考核及审批。3. 解除劳动合同：若双方无法就续签或转正达成一致，或存在其他法定解除情形，临时工可依法向用人单位提出解除劳动合同的申请，用人单位应依法支付经济补偿金（如适用）。在解除过程中，双方应确保程序合法，避免纠纷。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规及单位规定，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，税务局临时工的处理方式主要包括合同续签、转为正式员工及解除劳动合同等。合同续签需双方协商一致；转为正式员工需符合相关招聘及转正规定；解除劳动合同则需遵循劳动法规定，确保合法合规。选择建议：临时工应根据自身情况、工作表现及单位需求等因素，综合考虑选择续签合同、努力转正或依法解除合同等处理方式。