外派员工上班期间死亡可算工伤。依据《工伤保险条例》，执行日常工作等负伤为工伤。未及时申报工伤，可能导致员工家属无法获得应有的工伤赔偿，影响其基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外派员工死亡算工伤。处理方式：1. 立即报告事故，保护现场；2. 收集劳动关系、事故经过等证据；3. 向社保部门提交工伤认定申请，含事故报告、医疗证明等材料；4. 等待认定结果，如认定为工伤，则按工伤赔偿标准处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理外派员工死亡是否工伤，常见方式为申请工伤认定。应依据事故具体情况，收集证据材料，向当地社保部门提出工伤认定申请，以确定是否属于工伤范畴。
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