临时工上班摔倒受伤，若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作场所内因工作受伤等情形属于工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费无着落、无法享受工伤待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工摔倒受伤算工伤。处理方式：1. 立即报告单位，并保留相关证据；2. 申请工伤认定，由单位或自己向社保局提出；3. 根据认定结果，享受工伤医疗待遇或进行索赔；4. 若单位不配合，可寻求法律援助或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤算工伤的，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确认是否符合工伤条件，然后及时向单位报告并申请工伤认定，以便后续获得医疗救治和工伤赔偿。
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