工人下班后因病去世，单位不需赔偿但应给予人道补偿。依据《劳动法》等相关规定，非工伤死亡单位无赔偿责任，但考虑人文关怀，应给予一定补偿。若不及时处理，可能影响单位与员工家属关系，造成不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后因病去世，单位应补偿。操作如下：1.确认死因非工伤；2.与家属沟通，表达慰问；3.协商补偿金额，考虑员工贡献及家庭情况；4.签订补偿协议，明确双方权益；5.履行补偿，确保及时到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人下班后因病去世，常见处理方式为给予人道补偿并协商。根据具体情况，单位可与员工家属协商补偿金额及方式，体现企业关怀。若协商不成，可寻求法律援助或调解机构帮助。
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